İş sözleşmeniz sona erdi, kıdem tazminatınızı bekliyorsunuz. İşveren “birkaç güne kadar ödeyeceğiz” veya “muhasebe ay sonunda yatıracak” diyor; ancak günler geçmesine rağmen ödeme yapılmıyor. Uygulamada en çok [...]

İş hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, işverenin işçiyi ihbar süresi vermeden işten çıkarması ve sonrasında gerçekleşen ücret artışlarının tazminat hesabına dahil edilip edilmeyeceğidir. Özellikle asgari ücret [...]

Usta Öğretici Alacaklarında Görevli Mahkeme: İş Mahkemeleridir. Giriş Türkiye’de Halk Eğitim Merkezlerinde “usta öğretici” statüsünde görev yapan kişiler, çoğu zaman 657 sayılı Kanun’un 89. maddesi çerçevesinde ek [...]

İşverenin Sonradan Tutanakla Fesih İddiası Geçerli midir? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — Devamsızlık Nedeniyle Fesih ve Sonradan Tutulan Tutanakların Geçerliliği  Kararın Özeti Yargıtay, işverenin fesih tarihinden sonraya [...]

İşe iade davası nasıl açılır sorusu iş sözleşmesi geçersiz nedenle feshedilen çalışanlar tarafından sık araştırılan iş hukuku konuları arasında yer alır. İş güvencesi kapsamında bulunan işçiler belirli [...]

Bordroda Düşük Maaş Gösterilip Elden Ödeme Yapılması Yasal mı? Hayır, bu uygulama hukuka aykırıdır. 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası [...]