• Zorla İstifa Ettirilen İşçi Ne Yapmalı?

    Zorla istifa ettirilen işçi ne yapmalı sorusu çalışma hayatında sık karşılaşılan iş hukuku uyuşmazlıkları arasında yer alır. İşveren tarafından baskı kurulması tehdit edilmesi veya işçiye zorla istifa [...]

    • Av. İlker Kılıç
    Yazar & Hukuki Danışman

    Av. İlker Kılıç

    Avukat · Fiil Hukuk Bürosu Kurucusu

    Fiil Hukuk Bürosu kurucusu Av. İlker Kılıç; iş hukuku, icra iflas hukuku, gayrimenkul hukuku ve aile hukuku alanlarında Bursa'da müvekkillerine etkin ve güvenilir hukuki destek sunmaktadır.

  • İŞÇİNİN ÜCRETİNİN ZAMANINDA ÖDENMESİ VE TAM GÖSTERİLMESİ GEREKTİĞİ

    YARGITAY HUKUK GENEL KURULU 2013/22-1771 2015/1051 18.03.2015 * İŞÇİNİN ÜCRETİNİN ZAMANINDA ÖDENMESİ VE TAM GÖSTERİLMESİ GEREKTİĞİ  (İşçinin İş Yerindeki Görevinden Ayrılıyorum Diyerek İstifa Dilekçesi Doldurmadan İş Yerini [...]

  • İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Doksan Yargıtay Kararları

    İş Kanunu’nun 24. maddesi, işçiye haklı nedenler bulunduğunda iş sözleşmesini derhal fesih hakkı tanır. İşçinin fesih hakkını kullanabilmesi için sebebin yasal haklı nedenler kapsamında olması ve olayın [...]

  • Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ,Taşeronluk

    Türk İş Hukuku’nda asıl işveren-alt işveren ilişkisi (taşeronluk) 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu ilişki, bir işverenden mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde [...]

  • iş hukuku avukat ilker kılıç bursa

    İş Hukuku Kısa Kararlar

    İşçinin işverene hakaret etmesi: İşveren açısından işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme sebebidir. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2016/16523 E., 2018/11234 K.) İşverenin işçiye sürekli hakaret etmesi: İşçi [...]

  • İş Kazası Yargıtay Kararları Analizi

    İş Kazalarına İlişkin Kararlar Yargıtay 10. HD 2015/1120 E., 2016/5813 K. (Alt İşveren Kavramının Tanımı) Olay Özeti: Bu karar, bir iş kazası sonrasında Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işverene [...]