İşçiler, belirli şartları sağlamaları halinde yaş şartını beklemeden iş sözleşmelerini feshederek kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Özellikle SGK’dan alınan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı ile yapılan fesihlerde işverenin [...]

 Doğum İzni, Yarım Çalışma, Ücretsiz İzin ve Babalık İzni Hakkı Giriş İş hayatında kadın ve erkek işçilerin aile yaşamını sürdürürken çalışma haklarından mahrum kalmamaları, İş Hukuku’nun sosyal [...]

Giriş Taşeron işçilik sistemi, işverenin bazı işlerini asıl işveren bünyesi dışında, başka bir şirket aracılığıyla yürütmesi anlamına gelir. Bu uygulama özellikle kamu kurumlarında ve büyük sanayi işletmelerinde [...]

İşçi Ücretinin  Geç yatırılması , Sigorta Primlerinin Eksik Yatırılması ve Kazancın Düşük Gösterilmesinin İşçi Açısından Haklı Fesih Nedeni Olması Giriş İşçi-işveren ilişkisi, hem İş Kanunu hem de [...]

İşten Çıkarıldım, Hesabıma Kıdem ve İhbar Tazminatı Yattı: Peki Hesap Doğru mu? İşten çıkarıldığınızda işvereniniz size kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödemek zorunda olabilir. Ancak çoğu işçi, [...]

Giriş İşçi-işveren ilişkisi, iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte yeni bir boyut kazanır. İşçinin en temel hakları arasında yer alan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, çoğu zaman taraflar [...]