Engelli Emeklilik Hakları, Süreleri ve Başvuru Süreci Emeklilik, hayatımızın önemli bir dönemini temsil eder ve engelli bireyler için bu süreçte özel koşullar geçerlidir. Engellilik durumu, sadece bireylerin [...]

İşten çıkarılan birçok işçinin en çok merak ettiği sorulardan biri şudur: “İşe iade davasını kazanırsam ne olur?” 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında açılan işe iade davasının işçi [...]

İşçiler tarafından en sık sorulan sorulardan biri şudur: “Raporluyken işten çıkarılabilir miyim?” Kısa cevap: Her durumda hayır değildir. İşverenin raporlu işçiyi işten çıkarabilmesi için 4857 sayılı İş [...]

İş hayatında en ağır fesih nedenlerinden biri olan Kod 46 ile işten çıkarılma, işçi açısından hem maddi hem de itibar yönünden ciddi sonuçlar doğurur. SGK işten çıkış [...]

Yargıtay İçtihatları ve Yasal Mevzuat Çerçevesinde Teknik Analiz Türk iş hukuku sisteminde işçi ve işveren arasındaki ilişkinin maddi sonuçları, özellikle iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte karmaşık bir [...]

İş akdiniz sona erdi, tazminatınızı bekliyorsunuz. İşveren "birkaç güne kadar" diyor ama günler geçiyor. Bu belirsizlik çok yaygın yaşanıyor, çünkü kanunda kıdem tazminatının kaç gün içinde ödeneceğine [...]