avukat İlker Kılıç2025-08-15T12:01:28+03:00İşçinin işverenden olan alacaklarına ilişkin verdiği ibranamenin : İş sözleşmesinin feshinden sonra BİR AYLIK SÜRE geçmeden imzaladığı anlaşıldığından bu ibraname geçersizdiravukat İlker Kılıç2025-08-15T12:01:28+03:00Ağustos 15th, 2025|
avukat İlker Kılıç2025-08-15T11:42:05+03:00Sadece ücretin ödenmesi veya sigorta primlerinin hiç yatırılmaması veya eksik yatırılması değil, aynı zamanda sigorta primine esas kazancının düşük gösterilmesi de işçi açısından haklı fesih nedenidir.avukat İlker Kılıç2025-08-15T11:42:05+03:00Ağustos 15th, 2025|
avukat İlker Kılıç2025-09-12T11:55:41+03:00İşçinin GÖREV YERİNİN SIK SIK DEĞİŞTİRİLMESİ ve KARİYERİYLE BAĞDAŞMAYAN GÖREVLER VERİLMESİ, mobbing olarak değerlendirilir.avukat İlker Kılıç2025-09-12T11:55:41+03:00Ağustos 15th, 2025|
avukat İlker Kılıç2025-09-12T12:08:47+03:00Aile ekonomisi zor bir dönem geçirirken eşlerden birinin estetik ameliyatı olması boşanma sebebidir.avukat İlker Kılıç2025-09-12T12:08:47+03:00Ağustos 14th, 2025|
avukat İlker Kılıç2025-09-12T12:14:12+03:00Kocanın ailesinin evlilik birliğine müdahalelerine sessiz kalması, kocanın kusurlu olmasıavukat İlker Kılıç2025-09-12T12:14:12+03:00Ağustos 14th, 2025|
avukat İlker Kılıç2025-09-12T12:26:53+03:00Erkeğe “aptal, salak, sen erkek misin?” diyerek sürekli hakaret eden kadın kusurluduravukat İlker Kılıç2025-09-12T12:26:53+03:00Ağustos 14th, 2025|